福利厚生・各種制度 benefits

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

家賃の約7割を会社が負担します。（自宅からの通勤困難者、遠方からの入社者、転勤者が対象）

年に1回、インフルエンザの予防接種費用を全額会社が負担します。
健康診断後の精密検査費用を全額会社が負担します。

社員間の懇親を深めることを目的として、親睦行事に対して助成金が支給されます。
部署ごとにさまざまなイベントを実施し、懇親を深めています。

給与・賞与から天引きして行う貯蓄制度です。
利子として2％を会社が上乗せし、ライフイベントで必要となる資金づくりを支援しています。

日商簿記・土木施工管理技士、電気工事士、木材劣化判断士など、業務に役立つ資格として会社が決めた資格に対して手当を支給します。
直接業務に関係していなくても、取得した方は支給対象となります。

有給休暇：初年度最大10日間、勤続年数に応じて最大20日間付与されます。
慶弔休暇：ご結婚時やご出産など、ライフイベントのタイミングで付与されます。

夏期休暇：8月中旬のお盆の時期（連続3日間）
年末年始休暇：12月30日～1月4日